Wali Kota Kupang Buka Seleksi 7 Jabatan Strategis: Cari Pemimpin Berintegritas dan Loyal
Kupang, Sonaf NTT-News.com. Pemerintah Kota Kupang resmi membuka seleksi terbuka untuk tujuh Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP), yang akan mengisi posisi strategis di lingkup pemerintahan daerah tahun 2025. Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, secara langsung membuka proses seleksi dalam sebuah acara yang berlangsung di Hotel Sahid T-More, Kamis (14/8), dengan dihadiri para pejabat tinggi daerah, DPRD, panitia seleksi, dan seluruh peserta.
Turut hadir Ketua DPRD Kota Kupang, Richard E. Odja, Pj. Sekda Kota Kupang, Ignasius R. Lega, SH, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTT sekaligus Panitia Seleksi, Yosef Rasi, S.Sos., M.Si, para Assesor, Asisten Pemerintahan dan Kesra Sekda Kota Kupang Jeffry E. Pelt, SH, para kepala perangkat daerah, serta seluruh peserta seleksi.
Dalam sambutannya, Wali Kota Christian menyampaikan bahwa seleksi ini bukan sekadar proses administratif pengisian jabatan, tetapi langkah serius untuk mencari figur pemimpin yang memiliki integritas, loyalitas, etika kerja, dan kemampuan kolaborasi. Menurutnya, Kota Kupang saat ini membutuhkan lebih dari sekadar pejabat yang pintar secara teori—yang dibutuhkan adalah pemimpin yang bisa bekerja dengan hati, rendah hati, dan mampu membawa perubahan nyata
Ia mengingatkan bahwa jabatan adalah amanah yang sewaktu-waktu bisa diambil, sehingga setiap pejabat harus menggunakannya untuk kepentingan masyarakat. “Kekuasaan bukan hanya soal kewenangan, tetapi juga tanggung jawab untuk menghadirkan pelayanan dan kebijakan publik yang berpihak pada rakyat,” tegasnya.
Wali Kota juga menyampaikan apresiasi kepada 40 peserta yang mendaftar untuk mengisi tujuh posisi strategis di perangkat daerah. Ia berpesan agar seluruh peserta mengikuti tahapan seleksi dengan disiplin, termasuk dalam hal penggunaan atribut resmi, sebagai cerminan sikap profesional.
Kepada panitia seleksi dan para asesor, Wali Kota menyampaikan terima kasih atas profesionalisme dan komitmen menjaga integritas, objektivitas, serta transparansi dalam proses ini.
“Kompetisi yang sehat seperti hari ini adalah jalan untuk menemukan pemimpin yang mampu menginspirasi, menggerakkan, dan membawa perubahan nyata bagi Kota Kupang,” tutupnya.
Kabid Pengembangan Kompetensi, Penilaian Kinerja Aparatur dan Organisasi Profesi ASN, Maria Murniman Tensi,S.IP.,MM selaku Sekretaris Panitia Seleksi terbuka JPTP dalam laporannya menjelaskan, jumiah peserta yang mengikuti seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Kupang sebanyak 40 orang peserta dengan jabatan yang dilamar terdiri dari;
1. Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Kupang sebanyak 4 orang pelamar;
2. Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Kupang sebanyak 5 orang pelamar;
3. Kepala Dinas Pertanian Kota Kupang sebanyak 8 orang pelamar;
4. Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah Kota Kupang sebanyak 4 orang pelamar;
5. Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Kupang sebanyak 5 orang pelamar;
6. Kepala Dinas Sosial Kota Kupang sebanyak 7 orang pelamar; dan
7. Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Kupang sebanyak 10 orang pelamar
Seleksi terbuka dimulai dengan seleksi administrasi terdiri dari verifikasi terhadap kelengkapan berkas adminitärasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan dan penelusuran rekam jejak peserta seleksi. Dilanjutkan seleksi uji kompetensi manajerial dan sosial kultural, kemudian seleksi uji kompetensi bidang yaitu penulisan makalah dan diakhiri dengan presentasi dan wawancara akhir.
About The Author
